Samenwerking

Haal het beste uit je team

Talenten, communicatie, samenwerking, creatief denken en innovatie staan centraal in de teamtrainingen. Ga doen, laat het gebeuren en …. er is resultaat. 

Talentenanalyse

Trainen en Coachen met Kleur verzorgt training en coaching gericht op bewustwording van eigen talenten en hoe deze in te zetten voor meer plezier in het werk. Een paar voorbeelden:

  • Een teamleider kiest voor een teamanalyse om te kijken of alle aanwezige talenten worden benut.
  • Een medewerker krijgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA) aangeboden als input voor een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP).
  • Een maatschap van praktijkhouders vergroot hun kracht met behulp van coaching op maat.
  • Een medewerker ontdekt tijdens een individuele trainging Kleur Bekennen haar kwaliteiten en hoe zij deze zo kan inzetten dat het werk energie oplevert. 
  • Tijdens een sollicitatieprocedure brengt de Talenten Motivatie Analyse (TMA) in kaart of de talenten van de kandidaat aansluiten bij het competentieprofiel van de functie.

Samenwerking

Wat is fijner dan werken in een team dat je energie geeft? Of het nu gaat om een team van zorgverleners, adviseurs, ondernemers of vrijwilligers bij een sportclub, als je er energie van krijgt, werk je met plezier. Tijdens deze trainingen ervaren deelnemers hoe ze hun talenten kunnen inzetten voor een effectievere communicatie en samenwerking binnen het team. Een paar voorbeelden:

  • Een leidinggevende wil de interne samenwerking verbeteren en investeert in de training Kleurrijk samenwerken.
  • Een groep procesbegeleiders volgt een workshop over het kernkwadrant.
  • Een leidinggevende ziet dat het team niet lekker loopt. Er wordt onbewust een ongewenste
  • situatie in stand gehouden. Teamcoaching helpt om deze vicieuze cirkel te doorbreken.
  • Drie ondernemers stellen tijdens een training Business Model You een ondernemingsplan op, gebaseerd op hun talenten.

Creatief denken

Uitgangspunt is dat iedereen creatief kan denken. De vraag is echter hoe! Wat kan een creatief denksessie een team opleveren? Een paar voorbeelden.

  • Een directeur van een groot bedrijf wil graag zijn markt uitbreiden. Creatief brainstormen leidt tot nieuwe producten, nieuwe klantgroepen, enthousiaste medewerkers en een lager ziekteverzuim.
  • In de zorg hoor je vaak “patiënt centraal”. Hoe doe je dat? Think like a Zebra® inspireert medewerkers tot nieuwe ideeën.
  • Een multidisciplinair team wil haar administratieve lasten verminderen en pakt dit vraagstuk op tijdens de workshop Super(wo)man.
  • Een leidinggevende in een ziekenhuis organiseert een workshop creatief denken om medewerkers te laten ervaren dat ze kunnen Denken In Mogelijkheden.
  • Een groep startende ZZP-ers ontdekt met Think like a Zebra® hoe ze hun talenten kunnen combineren tot een nieuwe dienst

Interesse? Neem contact op met Cindy Koolhaas.